募集内容等

募集内容

募集対象	2026年3月大学卒業見込みの方既卒者3年応募可
募集学部・学科	全学部・全学科
募集人数	総合職若干名
エントリー方法	詳細は当社総務企画部にお問い合わせください
選考方法	適性検査、面接
採用フロー	会社説明会への参加 ※併せて適性検査も行いますので、今後の選考に参加を希望される方は会社説明会の参加が必要となります。　↓ 一次選考(応募書類提出、適性検査) 　↓ 二～三次選考(面接) 　↓ 内々定
採用実績	[学校] 小樽商科大学、弘前大学、北海道大学、北海学園大学など [人数] 2025年 3名、2024年 3名、2023年 3名

勤務条件・待遇

基本給(初任給)	265,000円
諸手当	住宅手当、超過勤務手当、通勤費、燃料手当(10月)、職責手当、扶養手当、単身赴任手当、持家管理手当
昇給	年1回(4月)
賞与	年2回(6月、12月)
勤務地	札幌、旭川、帯広、東京、仙台
勤務時間	8:30~17:00(休憩60分)
休日休暇	土・日(完全週休2日制)、祝日、年末年始、その他会社が指定する日年次有給休暇(初年度15日、2年目以降20日、最高40日)、慶弔休暇、特別休暇
平均勤続勤務年数	2024年度 20.4年
平均年齢	2024年度 41.8歳
月平均所定外労働時間（前年度実績）	2024年度 1.8時間
平均有給休暇取得日数（前年度実績）	2024年度 17日
前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）	2024年度対象者：男性1名・女性0名・合計1名取得者：男性0名・女性0名・合計0名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合	-% （-名中-名） -年度
研修制度	制度あり ◇採用内定者社内事前研修 ◇入社時ビジネスマナー研修 ◇若年総合事務職教育・研修プログラムに基づいた各種研修
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発支援...資格取得奨励制度
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－
過去3年間の新卒採用者数（男女別）	2025年：男性2名・女性1名・合計3名 2024年：男性1名・女性2名・合計3名 2023年：男性3名・女性0名・合計3名 2022年：男性0名・女性2名・合計2名
過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率	2025年：採用者3名・離職者0名・定着率100% 2024年：採用者3名・離職者0名・定着率100% 2023年：採用者3名・離職者0名・定着率100% 2022年：採用者2名・離職者1名・定着率50%
新卒者等以外（35歳未満）の採用実績及び定着状況	2024年度：0名 2023年度：0名 2022年度：0名